採用情報・福利厚生
(次世代育成支援)

R E C R U I T

バイヤー採用情報

企画会議

募集要項


インターネットが浸透しても、ミセスから根強い人気を集めるカタログ販売。そのパイオニア企業として注目を集めています。経験・年齢・性別に関係なく、「売れる」「面白い」「新しい」「便利」そんな商品を発掘し、発信してくださる方を大募集!

業務内容
バイヤー(商品仕入担当者)

カタログ掲載までの流れ

1
様々なメーカーが商品をプレゼンに来ます。「もっとこの機能を改良してください!」「こんな商品を作ってください!」など、商談して掲載商品を確定。
2
依頼したサンプルをスタジオで撮影。商品撮影の場合はプロカメラマンが行いますが、サイズが小さく簡単なものならバイヤー自身で撮影。スタジオで何百枚という写真を撮ります。
3
販売が決まれば、生産個数を決定し、企画書やキャッチコピー等を作成。
4
カタログの編集。デザイナーに依頼し、売れるカタログを作成。紙面の校正も行います。
5
カタログを発刊。自分の商品を目当てにオーダーが入るのは感動もの!
カタログ「アクセス」「メルシー」

顧客の男女比率

顧客の男女比は3:7。祖母に聞いたり、ミセスの生活スタイルをチェックしたり、工夫をして情報収集をしている人も!

資格
  • 学歴・年齢不問
  • 折衝能力があり、スピード感のある職場で働きたい方
  • バイヤー・業界未経験者も歓迎
  • 未経験OK!ミセスの気持ちで「あったらいいな」という企画力に期待しています!
勤務地
本社:愛知県一宮市
【交通手段】名鉄「妙興寺」駅より徒歩5分
※JR尾張一宮駅・名鉄一宮駅からも近いです。
マイカー通勤可能
勤務時間
8:45〜17:45 ※多少残業あり
給与
月給 18万円~35万円 ※経験・能力等を考慮
待遇・福利厚生
賞与年2回、交通費支給、社保完備、服装自由、育休制度
休日・休暇
日曜、祝日、土曜(月別変則)、夏季、年末年始、GW
年間休日:120日
連絡先
株式会社ジェイオーディ
〒491-0914 愛知県一宮市花池4-17-12
TEL:0586-46-3005/担当:企画室 阿部

オペレーター(パート)採用情報


業務内容
マニュアルを見ながら受電対応とデータ入力のお仕事です。
※未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
※PC操作は簡単な入力です。
資格
  • 未経験OK!ブランクある方歓迎♪
  • 経験・資格不問!
  • フリーター歓迎
勤務地
本社:愛知県一宮市
【交通手段】名鉄「妙興寺」駅より徒歩5分
※JR尾張一宮駅・名鉄一宮駅からも近いです。
マイカー通勤可能
勤務時間
平日 9:00~21:00内でシフト制
土日 9:00~18:00内でシフト制
  • 週4日~ OK
  • 1日5時間~ OK
  • シフト例
    • ・09:00~15:00
    • ・12:30~21:00 など
給与
時給 1,100円~
※週20時間以内の勤務の場合は時給1,080円
待遇・福利厚生
交通費支給、服装自由、社保完備、社割、社員登用あり
連絡先
株式会社ジェイオーディ
〒491-0914 愛知県一宮市花池4-17-12
TEL:0586-46-1899/担当:コールセンター 武藤

配送センタースタッフ(パート)採用情報


業務内容
衣類・小物雑貨の梱包~出荷までの作業のお仕事です。
  •  ・仕分け
  •  ・検品
  •  ・梱包
  •  ・出荷
  •  ・ピッキング(品出し) など
資格
  • 未経験OK!ブランクある方歓迎♪
  • 経験・資格不問!
  • フリーター歓迎
勤務地
ジェイオーディ配送センター
愛知県 一宮市 せんい4丁目2-12
【交通手段】妙興寺駅から車で9分
マイカー通勤可能
勤務時間
9:00~17:30、9:00~15:00
※残業あり(1日1h程度)
  • 休憩時間
    • ・お昼(12:00~13:00) 60分
    • ・午後(15:00~15:15) 15分
  • 週4日~OK
  • 1日5時間~ OK
  • 平日のみ OK
  • シフト例
    • ・09:00~16:00
    • ・10:00~17:00 など
給与
時給 1,120円〜
※週20時間以内の勤務の場合は1,080円~
【その他手当】通勤手当(規定支給)
待遇・福利厚生
交通費支給、社保完備、社割、社員登用あり
休日・休暇
第2土曜日
連絡先
株式会社ジェイオーディ
〒491-0914 愛知県一宮市花池4-17-12
TEL:0586-46-1899/担当:コールセンター 武藤

BENEFITS

福利厚生

次世代育成支援・女性活躍推進


【次世代育成支援法】
次世代育成支援として平成19年度より育児休業制度を導入し利用実績があります。
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備しております。

一般事業主行動計画の計画期間:令和5年4月1日~令和8年3月31日

【女性活躍推進法】
一般事業主行動計画の計画期間:令和7年4月1日~令和10年3月31日
お子さんがいる方もバイヤーとして大活躍中!